Ngày 11/04/2025, tại Thành phố Hải Phòng, Công ty Cổ phần Vận tải Sản phẩm Khí quốc tế (Gas Shipping) đã tổ chức Hội thảo Thuyền viên & Đào tạo nội bộ lần I năm 2025 với chủ đề “Nâng cao chất lượng đội ngũ thuyền viên Gas Shipping”. Hội thảo có sự tham dự của Ban Giám đốc Công ty, đại diện các phòng chức năng và toàn thể thuyền viên đội tàu.
Ông Nguyễn Văn Quang - Phó Giám đốc phát biểu khai mạc Hội thảo
Các tham luận và báo cáo tại hội thảo đã tập trung phân tích thực trạng công tác quản lý thuyền viên, đặc biệt là các vấn đề về phối hợp giữa tàu và bờ, chất lượng chuyên môn và kỷ luật của thuyền viên, cũng như hiệu quả trong đào tạo nội bộ. Đại diện các phòng ban đã thẳng thắn chỉ ra những bất cập trong quá trình khai thác, làm việc với đối tác và vận hành an toàn, kỹ thuật, trong đó nhấn mạnh rằng việc phối hợp giữa tàu và bờ vẫn còn chưa đồng bộ, đôi khi thiếu rõ ràng về vai trò và trách nhiệm giữa các bên.
Trình bày về thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng thuyền viên của ông Phan Trung Nghĩa - Phó phòng An toàn Pháp chế Thuyền viên
Ông Vũ Ngọc Quang - Phó phụ trách phòng Khai thác trình bày về đánh giá của phòng Khai thác đối với thuyền viên GSP và công tác phối hợp
Công tác phối hợp giữa Phòng khai thác – Đội tàu – Charterers
Ông Mai Văn Hoàng – Trưởng phòng phòng An toàn Pháp chế Thuyền viên trình bày về đánh giá của phòng An toàn Pháp chế Thuyền viên đối với thuyền viên GSP và công tác phối hợp
Thống kê kết quả vetting SIRE 2.0 đội tàu
Ông Phạm Văn Thư – Trưởng phòng Kỹ thuật Vật tư trình bày về đánh giá của phòng KTVT đối với thuyền viên GSP và công tác phối hợp
Từ phía đội ngũ thuyền viên, nhiều ý kiến đóng góp mang tính xây dựng đã được chia sẻ, trong đó nêu rõ mong muốn Công ty tăng cường chương trình đào tạo thực tiễn, đẩy mạnh khuyến khích tự học, tự rèn luyện, và xây dựng hệ thống đào tạo phù hợp với đặc thù kỹ thuật của loại tàu mà Công ty đang vận hành.
Phát biểu của ông Lê Xuân Trường – Thuyền trưởng đội tàu Công ty
Phát biểu của ông Đinh Nguyễn Duy Thịnh – Thuyền trưởng đội tàu Công ty\
Phát biểu của ông Trần Huy Phong – Thuyền trưởng đội tàu Công ty
Phát biểu của ông Phan Văn Cường – Máy trưởng đội tàu Công ty
Phát biểu của ông Phạm Văn Thành – Máy 2 đội tàu Công ty
Phát biểu chỉ đạo tại hội thảo, Giám đốc Công ty nhấn mạnh yêu cầu triển khai đồng bộ trên toàn hệ thống, không giới hạn ở một phòng ban hay bộ phận cụ thể. Các đơn vị chức năng cần được phân công rõ ràng, phối hợp chặt chẽ, đảm bảo thực hiện hiệu quả các nội dung của Đề án nâng cao công tác quản lý thuyền viên theo đúng tiến độ đã đề ra.
Ông Đoàn Đức Trọng – Giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo tại Hội thảo
Công ty sẽ tiến hành xây dựng bộ tiêu chuẩn tuyển dụng và đánh giá năng lực minh bạch, áp dụng hệ thống điểm số tổng hợp trên các tiêu chí: hồ sơ, phỏng vấn, ngoại ngữ và chuyên môn. Công tác đào tạo, quy hoạch và bổ nhiệm sĩ quan sẽ được thực hiện theo hướng công khai, có kế thừa và được luân chuyển hợp lý.
Giám đốc đặc biệt nhấn mạnh định hướng ưu tiên phát triển đội ngũ sĩ quan trẻ, với mục tiêu nâng tỷ lệ sĩ quan dưới 30 tuổi trong vòng 3 năm tới. Các ứng viên trẻ có năng lực ngoại ngữ và tiềm năng phát triển sẽ được chú trọng tuyển chọn, đào tạo và có lộ trình thăng tiến cụ thể.
Về đào tạo, Công ty sẽ tăng cường kiểm tra định kỳ, phát triển tài liệu học tập điện tử, khuyến khích tinh thần tự học và chia sẻ kinh nghiệm trong toàn đội ngũ. Song song đó, chuyển đổi số công tác quản lý thuyền viên sẽ được đẩy mạnh, với kế hoạch đưa phần mềm chuyên dụng vào sử dụng. Đồng thời, Giám đốc yêu cầu các phòng chức năng định kỳ báo cáo 3 tháng/lần, bao gồm tình hình tuyển dụng, đào tạo, kết quả đánh giá và hiệu quả ứng dụng phần mềm.
Chương trình Hội thảo diễn ra trong không khí nghiêm túc, thẳng thắn và mang tính xây dựng cao. Đây không chỉ là dịp để tổng kết, đánh giá thực trạng và nhận diện những tồn tại trong công tác phát triển nguồn nhân lực thuyền viên, mà quan trọng hơn, đã tạo ra sự đồng thuận cao trong toàn hệ thống về mục tiêu, định hướng và cách thức triển khai “Đề án nâng cao công tác quản lý thuyền viên” trong giai đoạn tới. Trên cơ sở đó, Công ty xác lập được các nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp cụ thể, tạo tiền đề cho việc triển khai chiến lược nhân sự bài bản, minh bạch và và hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, chuyên nghiệp trong hoạt động khai thác tàu quốc tế.
Tập thể Lãnh đạo, CBNV, thuyền viên Gas Shipping tham dự Hội thảo